“Parabéns à Critério Humano pelos seus 11 anos!!!
Denise: sua competência, ética, conhecimento e prazer no que faz, te levarão sempre a ter mais sucesso!!!
Obrigado pela sua parceria sempre positiva com a UTFPR e comigo!
Forte Abraço!”.
Silvestre Labiak Jr.
UTFPR - ANPROTEC - EGC. |
“Parabéns à Critério Humano pela conquista de 11 anos de sobrevivência no mercado!
Obrigada pela excelência do seu trabalho sempre que a Bematech precisou”.
Karolina Jorge Cardoso
Desenvolvimento de Pessoas
BEMATECH S.A.
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“Fiz um processo de coaching com a coach Denise Bee, apesar de tê-la encontrado em um momento difícil de minha vida, em que a vida profissional estava acomodada’e pude em algumas sessões de trabalho muito intenso e recompensadores, clarear a minha visão em direção ao que eu não havia percebido. Isso resultou numa compreensão do que eu realmente almejava. Uma posição melhor aconteceu com apenas três meses de trabalho de Coaching.
...leia mais
Luis Carlos Dias
Gerente Nacional de Vendas
Day Brasil |
"Iniciei um Processo de Coaching com meus recursos pessoais para trabalhar minha carreira. Necessitava aperfeiçoar habilidades com pessoas, pois na função a que fui alçado preciso engajar pessoas de diferentes perfis em torno de um projeto. Por se tratar de uma empresa multinacional, o desafio é ainda maior, uma função transversal e comunicação com equipes multidisciplinares de diferentes culturas e nacionalidades. ... leia mais
Joel Dias Júnior
RIP - Responsable Industrialisation Produit
Renault do Brasil |
“Nossa empresa Caliper contratou os serviços de Assessoria no Desenvolvimento da Equipe Caliper da Consultora de Empresas em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas Denise Bee, que atuou no ano de 2006 conosco no serviço especificado. Nossa avaliação do trabalho é muito boa, visto que atendeu às nossas expectativas e nos permitiu evoluir no nosso desenvolvimento enquanto equipe”.
José Geraldo Recchia
Diretor Presidente
Caliper Estratégias Humanas do Brasil Ltda |
"Contratar
profissionais especializados não é uma tarefa simples. Temos adotado
o desenvolvimento dos nossos colaboradores como estratégia para formação
de profissionais para cargos chave, e para isso temos contado, entre outra atividades,
com o Coaching Gerencial oferecido pela Critério Humano. Esta atividade
tem contribuído para um amadurecimento mais rápido das pessoas que
ocupam posições de coordenação, o que sem dúvida
vem agregando valor tanto ao profissional quanto à organização."
Sigmafone
Soluções em Telecom |
"Como
uma pessoa que atua no gerenciamento da empresa, sei como é importante
estar bem assessorado na área de seleção de pessoal. Fui
realmente muito feliz em ter encontrado na Critério Humano, na pessoa de
Denise Bee, uma parceira competente e profissional. Achei muito importante a assistência
prestada e a metodologia de seleção, analisando os candidatos potenciais
através de entrevistas e testes e traçando assim o perfil profissional
e pessoal de cada um. ... leia mais
Walter
Schallitz
Diretor Geral
FAUDI Filter Systems Ltda. |
"Recentemente
as operações de nossa empresa nos levaram a contratar profissionais
para cargos de nível gerencial. Nestas situações o impacto
do acerto ou do erro na contratação é ainda mais significativo.
Como parte do processo estratégico que adotamos para Gestão de Pessoas,
temos realizado Análise de Perfil através da Critério Humano
em 100% dos casos. Os profissionais contratados neste ano, e que passaram por
este processo, demonstram, até o presente momento, perspectivas muito boas
de sucesso na função."
Sigmafone
Ltda - Curitiba PR
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"Na
formação de quadros de destaque, a contribuição da
Critério Humano foi decisiva desde a primeira hora, através da boa
escolha e do acompanhamento do programa de trainees, que representou um marco
do início deste processo no IESDE."
Antonio Oliveira
Presidente
IESDE BRASIL S/A |
"O trabalho de busca e seleção
de executivos executado pela Critério Humano é muito eficiente.
Trata-se de uma empresa com profissionais dinâmicos, de fácil
relaciomento e de respostas rápidas, exatamente no "timing" e
perfil que buscavamos"
Hamilton M. da Cunha Jr.
Drives Division Manager
Danfoss do Brasil Ind. Com. Ltda.
member of the
Danfoss Group Drives Division
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