Processo Individual dirigido ao desenvolvimento de sucessores por herança ou sucessores internos.

O processo envolve Assessment Estratégico, devolutiva e plano de trabalho alinhados com: potencial do sucessor, estilo de liderança e necessidades do negócio e da companhia.

A tecnologia da Critério Humano, busca, no interior do próprio líder, a leitura, a compreensão mais profunda e mais abrangente, e a ação que resolve com ganho o dia-a-dia do jogo empresarial.