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É uma ferramenta de apoio na tomada de decisões quanto à contratação, transferência ou promoção de gestores ou cargos estratégicos. Permite planejar e realizar ações que preservem os resultados almejados pela companhia.

Gera um Relatório com  características técnicas e comportamentais, histórico pessoal e profissional, habilidades e competências e seus resultados histórico-práticos, bem como aspectos a serem desenvolvidos.

Benefícios:

  • Maior assertividade na contratação, transferência e promoção de colaboradores;
  • Auxilia no desenvolvimento interno do beneficiado;
  • Protege o colaborador e a empresa, preservando os objetivos de ambos;

Quando contratar este serviço:

  • Empresas avaliando para contratações estratégicas, transferências laterais ou recrutamento interno.
  • Para processo sucessório interno: avaliação de Potencial de liderança.
  • Para planejamento de ações de desenvolvimento de equipes: Mapeamento do perfil de equipes
  • Para planejar, estruturar ou reestruturar negócios: Assessment Estratégico. 
  • Profissionais que queiram aumentar o grau de consciência de seu perfil;
 
   
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